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                    職場二三事

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                    我在大廠,全靠“人設”

                    文|開菠蘿財經,作者|金玙璠,編輯|艾小佳人在職場,你給自己立人設了嗎?這屆打工人最近開始聊“職場人

                    東南亞小騰訊,得了裁員“后遺癥”

                    出品|虎嗅商業消費組作者|周月明編輯|苗正卿題圖|視覺中國一場收縮風暴,正降臨在東南亞跨境電商巨頭S

                    「精神離職」的年輕人,想跟狗屁工作劃清界限

                    我最近注意到,一種叫「精神離職、在職躺平(QuietQuitting)」的說法在互聯網上很流行。它的

                    脫不花:多數人都是平凡過一生,但也不要因此看低自己

                    Thefollowingarticleisfrom羅輯思維Author得到訓練對話嘉賓:脫不花,得到

                    劉潤:35歲以后,別做“職場中的奢侈品”

                    Thefollowingarticleisfrom劉潤Author劉潤輪值主編|智勇責編&值班編輯|

                    職場上被同事/客戶挑釁,如何應對?

                    文丨SeanYe圖丨源自網絡全文3400字,建議閱讀時間8分鐘?寫在前面在公司里,你有沒有被前輩,高

                    「面試問題」SaaS和內部系統有什么區別?

                    SaaS和內部系統,有什么區別呢?這個問題對于做SaaS領域的產品招聘來說,應該不少見。本文作者對這

                    互聯網大廠的管理實驗,并非沒有意義

                    本文整理自“前瞻者說”欄目邀請穆勝咨詢創始人穆勝博士所做的討論,題圖來自:視覺中國當前,中國經濟面臨

                    第一次去男友家,他媽讓我去殺雞,我怒了:沒見過這么奇葩的!

                    文|趙曉璃微信公眾號|璃語職美人(crystal_words)01“曉璃老師,我肺快要氣炸了!”一天

                    延遲退休要“暫緩”?這4種人睡不著覺了,提前了解,早做預防

                    【1】可以正常退休、不必擔心延遲的人群。尤其是1962年——1963年出生的男性職工,最近可能有點忐

                    職場價值:練武功,樹戰功,顯神通

                    生命是有限的,而場景是無限的,如何用有限的生命去提煉可適用于無限場景的能力,是職場成長要解決的根本問

                    我在北京務農:月薪2000,快樂無邊

                    今天的這篇稿子,起因于一位讀者朋友。在每個人都念叨著干不下去的時候,我們看到一個人真的不干了。她在村

                    “那些到香港讀書的人都在想什么?”為何要去大城市,我們可能都想錯了

                    文/姜榆木編輯/MBA智庫琉琉前段時間,國家統計局公布2021年“北上廣深”等一線城市的常住人口數量

                    這屆畢業生,主動逃離大廠

                    如果面試官問你,你能接受11-11-6工作制嗎,你會怎么回答?雖然年年都說是最難就業季,而事實卻是最

                    從職場人群切入數字肌骨康復,「探勢健康」獲千萬元級種子輪投資

                    近日,36氪獲悉,探勢健康(上海探世家科技有限公司,以下簡稱“探勢健康”)方面宣布已完成千萬元級種子

                    說到底,我們需要什么樣的老板?

                    前幾天,李誕被稱為蝦系男友的話題上了熱搜,簡單來說就是“去頭可食”——身高身材沒話說,就是臉不大行,

                    女職員失業,房東大叔催繳房租,她說:晚上來我家,我一定還你!

                    英子最近夠倒霉的,母親住院,請假回家照顧,被封在村里一個月。屋漏偏逢連夜雨,英子回城之后,發現公司沒

                    3個求職新法,破解求職困境!

                    在如今競爭激烈的求職環境中,如果還是用海投+少量內推的方式求職,可能會很艱辛。本文作者分享了“精準投

                    面試過40多人后,寫給過去想成為產品經理的自己

                    作者成為產品經理后,作為面試官組建了自己的產品團隊,這2年篩選超過100份簡歷,跟40+位面試者溝通

                    產品實戰筆記:如何養成知識結構

                    在工作中,你是否感到對于自身技能提升和外部競爭帶來的壓力,一邊焦慮又不知道怎么升級?本文作者分享了運

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